近日，由人事行政部、精益生產推進辦、國內銷售部、國際貿易部等部門組成的5S聯合檢查小組對日圣科技各部門及科室辦公室進行例行檢查，發現各部門的5S現場管理有明顯的進步，但有的部門還有提升的空間。

“你們的文件目錄標識不清，扣1分。”

“你們的物品擺放不整齊，扣1分”

“你的辦公椅上有塑料袋雜物，也要扣1分。”

檢查小組一邊打分，一邊指出相關部門和個人5S沒做到位的地方。 并告訴大家：

“5S是一項長期堅持的工作，其根本是促進人的修養，提升人的素質 。”

“只有我們每個員工從思想上重視、從行動上落實5S標準，才能創造美好的工作環境，塑造良好的企業形象。”

當天，5S檢查小組發布了聯合檢查通報。看著各部門5S得分排名，各部門領導相互參照，暗自打氣：

“信息管理部99分，比我們生產制造中心只多了0.25分。下個月要向把他們PK下去，沖刺第1名。”

“怎么搞的，才排名第4，我們在地面衛生上失分了，下個月說什么也要進前三。”

“哎呀，這個月排名靠后了，下個月一定把排名倒過來！”

就這樣，各部門之間開始了新一輪的你追我趕的辦公室5S大比拼。